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                    更新日期:2008-12-05

                    金融危機更加加劇大學生就業危機

                    金融危機的到來,使本已經積重難返的大學生就業問題變得更加嚴峻。據國家人事部統計資料顯示:2009年全國高校畢業生超過560萬,近兩年沉積的未就業的高校畢業生約有480萬人,2009年需就業的大學生高達千萬人。一邊是更多的畢業生需要就業,另一邊卻是工作崗位減少、大量員工失業的才市現狀。如何能在這場就業危機中殺出重圍,找到一方立足之地,成為2009年畢業生最關注的問題。

                    1、金融、房地產

                    受影響最大

                    以前,銀行一般都是扎堆在10月底進入校園開始宣講會,但是今年到現在為止,在廣州做校園宣講的企業預告中,還沒有看到幾大銀行的身影

                    在此次金融海嘯中,房地產、金融證?、進出口行業是受到影響最大的行業,目前,這些行業中的一些企業的員工薪資水準和盈利模式已經受到了影響,一些企業,特別是中小型企業對應屆畢業生招聘計劃也有所減少甚至取消!耙话銇碚f,金融危機對人才的影響和對經濟的影響是不同的,它對經濟的影響是旋風式的,而對才市的影響是漸進式的!睆V東金融學院就業處處長穆林說,“從目前看,這場金融危機對我國證券行業的影響最深,而對銀行和保險行業的影響尚未顯化,對相關專業的學生就業的影響也是一樣!睋绿庨L介紹,往年每個月都有好幾家證?公司到學校招聘,但今年來的證券公司明顯少了。 “東莞一家大型民營玩具制造商在年初制訂的招聘計劃中,打算在出口型銷售崗位上招聘10名應屆大學生做后備人才,但是最近他們的經理告訴我,由于進出口貿易受到影響,企業已經取消了這個招聘計劃!敝锹撜衅腹P部經理吳凡說,“除了直接的金融證?、房地產和進出口行業受到影響外,它們的上-下-游-行-業也不可避免地受到波及,比如IT行業! 廣州的一家IT公司,原計劃今年將原來的50名員工發展為100人左右,還準備租賃更大的辦公場所。但是不久前其負責人卻表示,為了不讓公司關門,將不得不開始裁員,裁員比例最少是50%,如果經濟情況繼續惡化,該比例可能達到70%-80%。 對北京某財經類高校學生進行的抽樣調查顯示,95%以上的學生對就業前景信心不足!耙郧,銀行一般都是扎堆在10月底進入校園開始宣講會,但是今年到現在為止,在廣州做校園宣講的企業預告中,還沒有看到有幾大銀行的身影!睆V外大四學生小嬋說。 “尤其是中小企業的出口業務,受到較大沖擊,東莞每個月都有幾百家小企業或搬遷、或轉產、或倒閉。金融海嘯將對人才市場產生中長期影響,明年經濟專業學生的就業形勢都不容樂觀!蹦绿庨L說。 2、招聘門檻或更高 有些企業出于人力成本和人才儲備的考慮,還是會繼續招聘應屆大學生,但是其招聘要求會有所提高,薪資也可能有所下降 萬寶盛華華南區區域經理廖繼斌表示,如果崗位總數減少了,自然意味著競爭更激烈,門檻會更高,想要勝出得到職位,就要更大的能力和努力。 “今年各企業的校園招聘計劃,因為大多都是在年頭就擬定的,因此影響沒有大家想象的厲害;快速消費品、耐用消費品、能源、物流行業的需求仍然很大,相對應的專業也就比較好找工作;但金融、銀行和房地產、IT行業的就業前景明顯沒有往年樂觀,雖然企業宣講會的場次并沒有大量減少,但對人才的要求卻提高了,這種招聘門檻的提高也增加了應屆生的求職壓力!鼻俺虩o憂的資深人力資源專家表示。 “有些受影響較小的企業出于人力成本和人才儲備的考慮,還是會繼續招聘應屆大學生,但是其招聘要求會有所提高,薪資也可能有所下降!眳墙浝碚f。 華工大四學生曉飛讀的是建筑設計,他告訴記者,“現在房地產企業不太景氣,招聘崗位也有所減少,因此一看到有招人的,幾乎全班要找工作的同學都會投簡歷,一參加筆試就碰到好多認識的同學,壓力特別大! 3、讀懂企業的招聘要求 建議找在相似行業同崗位的熟人了解:他們的工作是做什么的,怎么做的,常遇到的問題是什么,有什么技巧。把這樣的準備在簡歷和面試中表現出來,你的機會就會大很多 “這次危機對一線、名牌大學的畢業生影響有限,可能對二線及以下的大學生會產生較大負面影響!眳墙浝碚f,“現在再去提高綜合素質幾乎不可能,因此我建議應屆生就業時,要擴充人脈關系,增加信息來源渠道,以前找工作可能主要依靠招聘會、招聘網站和報紙,但是現在還要利用同學、師兄師姐、親戚熟人、BBS等各種渠道。這雖然是靠人際關系,但是現在‘關系’只能給你一個機會,至于能不能獲得職位,還得靠自己的實力和努力! 吳經理提醒大學生,找準自身定位,突出自己的優勢對成功非常重要!氨热,一個二線大學國際貿易專業的學生如果想去一家不錯的進出口公司就職,其競爭力肯定不如一個在一線外語學院的貿易專業畢業的大學生,而他如果把自己的英語優勢與其他專業的大學生相比的話,去選擇外企的市場銷售等職位,機會就大很多! 另外,現在大學生往往不能讀懂企業真正的招聘要求,比如,某外企招聘市場人員的要求是較好的表達能力、相關專業畢業、英語四級、綜合素質強等,這些話到底是什么意思?要如何理解?吳經理建議,“應聘學生可以去找在相似行業同崗位的熟人了解:他們的工作是做什么的,怎么做的,常遇到的問題是什么,有什么技巧。把這樣的準備在簡歷和面試中表現出來,你的機會就會大很多”。 中華英才網人力資源專家歐陽暉提醒應屆畢業生注意應聘部門和應聘地區,“應屆畢業生應該盡可能選擇公司核心或者有潛力的部門就職,企業在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減,與其四面碰壁,不如尋找一個大的入職空間。在篩選應聘地區上,從以往的經驗看來,這種經濟震蕩會突出表現在經濟發達或者發展迅速的地區,比如深圳、浙江、上海等大的中心城市,這些城市固然機會多,但變動也更大;相比而言,一些有潛力的二級城市也許有更好更穩定的就業機會! “大學生要客觀認識到現在的就業形勢很嚴峻,應該變壓力為動力,適當降低期望值,還要加強職業能力的培養,也就是要放低姿態,要懂得從基層做起,吃苦耐勞,這樣的態度更能獲得就業機會!蹦绿庨L強調說。

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