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                    更新日期:2008-12-05

                    職場新人怎樣贏得大家的認可

                    多請教:遇到不懂的問題要向別人多請教,不要不懂裝懂,或放在一邊不管。

                    少請假:不要隨便請假,或盡可能不請假,否則會讓上司引起反感。

                    肯吃苦:單位一般都會將很單調的工作交給新手做,讓他鍛煉,因此新人必須能任勞任怨,不管工作多單調,都要努力去做好,不要認為自己大材小用。

                    善相處:剛到一個新單位,“人和”最重要,只要能與同事和睦相處,任何困難都可找人幫忙,不致于孤立無援。

                    忌沖動:新人遇到問題容易感情沖動,愛單刀直入,態度生硬,處事簡單,易得罪人,因此,處理任何事都要三思而行。

                    莫頂撞:要跟上司建立良好的關系,凡事要克制,學會婉轉拒絕,切勿隨意頂撞。

                    少開口:所謂“禍從口出”,不懂的事不要亂發表意見,以免貽笑大方。

                    多學習:有機會和時間應多接受各種訓練,以提高自己的工作能力。

                    守紀律:不遲到早退,服裝儀容整潔,上班時間不聊天,不做私事。
                    剛走上工作崗位的新人,缺少工作經驗,如再不肯動腦筋把工作做好,凡事都想請人代勞,要想出頭就更難了。因此應做到:學勤快上級交代的任何事都要盡力去做,不要偷懶;沒有交代的事只要對單位有利,也要主動去做。例如:主動接聽電話,跑跑腿,打掃衛生,招呼客人等,不要擺架子。

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