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                    來源:人人網 更新日期:2013-04-23

                    一個非名校本科女的求職經

                    今年就業形勢不是“嚴峻”兩個字能夠形容的,小女工作簽了有一段時間了,緩一緩情緒,寫篇帖子攢人品。

                    本人女,90年,黨員,績點超低2.8,非名校本科,勞動與社會保障專業,管理學學士,得過不疼不癢的幾個校級獎學金,與學生會絕緣,擔任過社團主要負責人,四段實習經歷(培訓、人力、獵頭、宣傳)。13屆考研炮灰人物,除了天津公務員外考公全掛,錯過諸多國企職能性崗位秋招,2月底開始找工作。目前所簽公司記憶科技,做電腦內存卡研發生產,港資公司,據網上查詢全國第一,全球第二;所簽崗位蘇州研究院人力崗,4500/轉正后4800,3000一次性房補,解決三餐,蘇州戶口,深圳培訓至少半年。除此,接到正略鈞策助理培訓咨詢師、中建五局上海分公司人力崗、和君咨詢咨詢助理崗擬錄用實習通知、遠卓咨詢助理咨詢師、厚德人力資源公司咨詢助理崗、正和恒基人力崗、萬都(北京)人力崗、優衣庫店儲三面通知……除了中建是國企外,其余為韓資、日資或民企,其中正略鈞策、和君咨詢、遠卓咨詢分為國內咨詢業第2、3、4名公司。So以下面經適用于普通青年,所謂名校牛人求職目標外企500強、大型央企國企者可以忽略本文,歡迎拍磚。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});—————————————————華麗麗的分割線———————————————————找工作之前,我需要思考三個問題1、哪些工作地點是我能接受的?南北方、一二線城市?戶口問題。!2、哪些性質的企業是我能接受的?國企、外企、民企、三資、合資?3、公司中的哪些崗位是我能接受的?會計、人力、銷售、市場、策劃、公關……(個人認為咱四年的專業課程不是白學的,最好找個跟專業相關的)在以上三個問題的答案中,分別做個排序。我的思考結果是:1、我非211、985名校、績點不高,所以國企一般不會要我(事實證明,春招中,在簡歷這一關就被卡掉了,至于中建offer確實在我意料之外);2、我覺得在北京這種一線城市買不起房、生不起娃、上不起學,應屆生僅此一次解決戶口機會,所以找一個能給我解決二線城市(最好不過江浙地區)戶口的公司為佳;3、本人男友為部隊人士,在沒領證之前,最好對外企避而求其次。在我拿到的offer中,雖然超級超級喜歡咨詢業,但是由于時機問題,而且只有記憶能滿足我以上所有要求,So我的選擇不言而喻。投遞簡歷(寫簡歷我不是高手,建議根據不同崗位、不同性質公司多背幾份簡歷,一頁最佳)1、求職信息渠道:三大網站+應屆生+大街網。中華英才和前程無憂還靠點譜,智聯上有些公司很不靠譜。ù颂幹腹疽幠、正規程度)!應屆生上搜集了幾乎所有校園招聘的信息,公司質量有保證。我的習慣是每天晚上過一遍應屆生,把合適崗位放進文件夾,第二天進行投遞。絕對要越早投遞越好,不要等到截止日期前幾天再投。!2、投遞方式:網申:直接去公司要求網申地址按要求填寫。公司HR郵箱:我一般不選擇通過第三方招聘平臺投遞簡歷,因為會有很多莫名其妙的原因就被殺了。So,先看公司招聘簡章、公司主頁,找公司HR郵箱,直接用Gmail郵箱發送(QQ郵箱就不用說了,不正式;163郵箱容易被當做垃圾郵件。。。)宣講會Or招聘會:這個是給反饋最多最快的一個途徑。!查看宣講or招聘會、雙選會信息,可以查看應屆生網站或者海投網(招聘會宣講會信息超級全。。3、投遞時間:上午9:30-11:00,下午14:30-17:00,周二到周四最佳。具體原因網上有帖子,本人實踐證明有效。面試常見問題1、自我介紹:中英文版本各一份(不管what性質的企業,都會隨機考到),一分鐘and兩分鐘版本各一個。內容一般包括基本信息、性格、優勢、選擇該企業的原因。讓我自己比較受用的版本如下:尊敬的面試官您好,我叫XX,現就讀于XX學校XX專業,XX學士。我是一個內外兼修、樂觀積極的人,同時也是一個腳踏實地、能吃苦愛吃苦的人。除了簡歷中您看到的信息外,我認為自己最大的有點是XX,比如……(事例+心得)。選擇貴公司出于以下三個方面的考慮,首先…其次…最后貴公司提供的崗位與我的職業規劃密切相關,我相信憑借踏實勤學肯干,我一定能夠在為公司發展添貢獻的同時實現自我。2、一定。!一定要非常熟悉自己簡歷中的每一段經歷。!給每一段經歷做一下總結,包括你的工作職責、工作內容、工作結果、遇到的困難、解決對策、心得體會。每項不超過3點,每點用一句話概括,回答時候堅決不羅嗦!有經驗的HR一般都會深挖,一方面是了解你的經歷是否真實、真實程度如何,另一方面是給面試者壓力。。。遇到這種情況,第一要微笑答題,第二要挑自己最擅長、最熟悉的內容引導與HR的對話,第三遇到不能解決的問題誠實回答當初自己沒有考慮到這一步bulabula,反問面試官有什么好的建議沒。(因為我們是學生。!所以可以犯錯誤。!更可以跟前輩討教。。。3、團隊合作方面的問題。我的方法是舉例一個我團隊合作成果較好的一個事例(一定是真實存在的),但是這個例子一定存在溝通不暢、合作不暢的瑕疵,這樣一般HR就會順著問我當時是怎么處理的,So接下來的答案又是我準備好的。團隊合作方面我一般會說溝通、真誠溝通、有原則的妥協。4、面對工作壓力如何處理Or工作伙伴不合怎么處理。我:1)提升工作能力,有效完成個人工作2)合理處理工作情緒,不把情緒帶到工作中3)真誠與周圍的人溝通5、你的職業規劃是什么?這是一個答起來很鬼的問題。。。我的套路是:我希望成為一名資深的人力資源管理方向的咨詢師,達成這個目標需要我在學歷上、知識結構上、經歷上都再上一層樓。我是一個腳踏實地的人,所以從目前著手給自己做了一個10年計劃。如果有幸進入公司工作,我希望到工作第一線去鍛煉,3年內踏實沉淀后有一個小的提升,5年內申請讀在職研究生,并進入公司中層管理層,在團隊管理中繼續學習,8到10年左右成為一名高級咨詢師。(我面咨詢業的時候的答案)6、你對第一份工作有什么期待?第一,除了公司的培訓外,我希望有一位老師可以將我這個新手帶進門,主要是能夠給我業務學習、公司文化、融入新團隊上的支持。其次,我希望能夠到崗位的第一線去工作,讓自己在沉淀中成長。最后,我希望第一份工作是一份能夠讓我將興趣和專業相結合的工作,能夠讓我將自己所學有可以發揮的地方,也必然是能夠為公司有所貢獻的工作。(體現你是個踏實的孩紙)7、你為什么選擇我們公司?我百試不爽的答案:首先是貴公司在業內的領軍地位和成為行業第一的目標吸引我。其次是公司對新員工完善的培訓機制和晉升機制,讓我非常感興趣。最后貴公司提供的崗位與我的職業規劃密切相關,我相信憑借踏實勤學肯干,我一定能夠在為公司發展添貢獻的同時實現自我。(結合每個公司具體的情況改一下吧,比如優衣庫就是公平的公司文化,和君是“人生如蓮”和水文化)8、我們公司不能解決戶口,你介意嗎?如果你一定要一線城市戶口,那你誠實說你介意。(二線城市戶口,好一點的正規公司一般是能夠解決的。)不管你出于什么目的,你想回答的是“不介意”,我聽過的最好的答案是“我不介意,對于戶口和工作城市,包括外派這種問題,我的想法是作為一個有志的年輕人,我希望在年輕的時候多奮斗,多達成自我成就。有得必有舍,所以這個問題我想的很清楚!保▊人認為HR問這個問題,一是看你是否有在當地長期工作的打算,一是看你對戶口的態度。上面這個答案即展示了你是個有志青年哇,又表明你對待工作和戶口問題不是兒戲,而是經過深思熟慮的)9、(本題針對女生)你在找工作中有遇到過性別歧視嗎?親愛的妹紙們,不管你是否遇到,請你用自信和微笑告訴HR:“在我的求職經歷中,沒有遇到過性別歧視的問題,至少一旦進入面試環節后,HR們都是一視同仁的!蔽以浻龅竭^群面中,在場所有女生被問這樣一個問題,結果回答“遇到過”甚至跟面試官抱怨的童鞋們,都會華麗麗的Pass了。我想HR們只是想看到你的一種積極、自信的姿態。10、你有什么興趣愛好?親們,乃們知道這個有多重要么。!這個問題一般會在面試的最后問,如果被問到,那么恭喜你,有戲了!不要簡單說自己喜歡主持、喜歡羽毛球、喜歡神馬樂器,多說兩句不收錢。比如我主持過XX晚會,規!;我修過羽毛球專業課程,擅長扣球……11、你還有什么問題要問我們?一般面試到最后HR會問你介個問題,偶們可以問的是培訓、晉升、到崗后具體的工作等,不到最后可以簽的時候堅決不主動問薪資-_-。如果我覺得跟HR特別能聊得來,我會問一個可以加分的問題“對咱們公司我多少了解,非常希望能夠有機會與您公事。最后,我的問題其實是作為一名應屆畢業生,我能夠為公司做什么!被井斘艺f出這個問題后,HR就會反問我“你覺得呢?”嘎嘎,妹紙我就把準備好的答案拿出來鳥~~~“應屆生作為新手進公司,沒有經驗,我們能夠給公司帶來的是活力和動力。我覺得要成為一名優秀的新手一定要具備三個能力,一是快速有效的學習能力,二是腳踏實地地工作風格,三是在新鮮感消失之后能夠讓你始終如一努力的責任感。(憨厚一笑)我也不知道自己思考的對不對,希望您給指點”。之后HR感受到你的真誠后,就會跟我小聊一下。Ta說完后我會報以感激的眼神看著Ta,然后用非常簡潔的語言總結Ta所說的點,之后就Saygoodbye了~面試姿態面試禮儀神馬的我不是很在行,網上有各種神貼,我認為最重要的是衣著、微笑和姿態(心態。。。。身為非名校的我在面試之初,逢群面,必然是被北大、清華、人大等高校畢業生虐的人,特別是面和君咨詢(這家公司是我夢寐以求的落腳地),深深的失落感籠罩著妹紙我!面試中我居然不止一次表現出自己對所出身院校的自卑(面試大忌。。。,面后感覺不會再愛了。就在我快要放棄找工作,準備再考一年的時候,和君面試官(合伙人哇)居然親自給我打電話,再給我一次機會。我當然非常疑問為什么國內名校、國外名校碩士不要(要知道200多牛人就5個名額。。。。,要再給我一個機會。他給的答案出人意料,但也在情理之中,“(爽朗大笑)因為你是個特別踏實的人!”當時妹紙我就囧了。。。此后,妹紙我絕地重生一樣,經過反思、總結,得出很多自己的面經,在后面的公司面試中進展順利,到了“只要進面試,幾乎必過”的程度,尤其是能夠PK掉名校本科or碩士應屆生。So我想說的是,不管出身985、211或者普通一類高校,只要進入面試環節,我們都是站在同一個起跑線上,除非公司傾向于單招本科或單招碩士。擺正心態,展示一個積極向上、充滿正能量的自己最重要!這具體表現在:1、面試中的二八法則,不管面試官問的什么問題,盡量在互動中多呈現自己,但說出的話必須是靠譜的。比如,“你是安徽人?”“對,我來自安徽XX,安徽名山黃山風景秀麗,您去過沒?”對于這些略有些人精的HR們,偶們永遠不鳥他們腦紙里面在想神馬。2、微笑回應壓力。!HR可能在面試中不看你,不對你笑,甚至打斷你的話,用問題刁難你,童鞋們表怕,無論Ta神馬招術,淡定微笑應答。!我拿到offer的幾家公司,都是經過這種慘痛經歷的。3、自信!自信!自信。!介個。。。想辦法給自己打雞血吧!妹紙認為,HR招應屆畢業生可能不是那么看重你的專業技能(針對文科類),關鍵是看你的能力和性格。妹紙還認為,能力包括溝通、協作(合作)、執行力、學習力、公文寫作能力等,性格包括踏實穩重、自信樂觀、正能量(這年頭這個詞匯很重要。,如果能力符合公司和崗位要求,性格適合公司文化,那基本就ok了~

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