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                    更新日期:2012-04-11

                    HR本人的裸辭跳槽面試經歷

                    本人三年HR招聘員工作經驗
                    現在仍在深圳平湖的一家港資制造工廠上班,任職招聘專員
                    工作太忙,實在沒時間出去面試,所以決定裸辭
                    早在三月份初就已經提出辭職,但是經理一直在拖我的離職時間.
                    為了不想跟公司和經理鬧僵,所以期間只能一直在混吃等離職。

                    三月份第一家面試的公司,是市區的一家建筑行業,主要做幕墻~
                    通過一番的唇槍舌戰,終于獲得了HR經理的肯定
                    很自然地就到談薪論價...
                    因為面試情況較為理想,在專業知識沒有難住我的情況下
                    本著不能虧待自己的原則, 我一口價要了月薪6500,5天8小時工作制
                    但是經理為難地跟我談到他能給出只有5500--6000之間,如果我堅持要6500,他希望我可以跟他們副總談談,到時由副總決定
                    我欣然過去復試,跟副總談了大概40多分鐘..結果5700讓我回去考慮
                    我一考慮就考慮到現在....

                    第二家公司也是市區一家金融企業
                    面試前還做了一些性格測試..
                    不知道是不是我簡歷做得太好,這家公司都不怎么深入地過問我以前的工作 一上來就先把公司一些短板先亮給我看,接著就跟我談待遇 HR問我期望是多少,我還是一口價月薪6500.. 她很干脆地把我砍到4500..然后又讓我回去考慮- -! 第三家公司終于是我期望的制造行業--華為 接到面試邀請的時候,著實讓我激動了一把. 請了半天假,把自己整理了一下然后去面試 華為不虧是大公司,工業園相當漂亮.. 特別是8點50分了,還有很多人提著包包在路上悠哉悠哉,多么愜意啊~~ 進入公司還有用省份證等級換一個小標貼,從大門旁邊的側門進去.. 我的面試地址是第十八棟還是第八棟食堂..這個有點忘了... 華為的食堂也是非常寬敞,進去的時候他們已經收拾得差不多了,看那些架子感覺他們好像吃自助餐那種方式。 接著點名填表,面試官叫我到一旁面談。 無意間掃到面試官手里拿著的面試評估表,差點把我整崩潰了,那表上明明寫著一面分數、二面分數、三面分數、四面分數、五面分數、六面分數。 也就是說我可能需要來這里面試六次 事實也是這樣子,第一次面試跟我談了半個多小時..三天后我去第二次面試,做了些測試題,第三次..額..沒有第三次了~~沒請到假..想想3月份請了多少假了...經理剛好又出差留下一堆爛攤子要我去處理~~ 跟華為交涉后...再也沒有通知我去面談了 這也是我決定辭工后再去找工作的主要原因.. 第四家公司是坪山新區的一家做電池材料的公司,大概一千多人 去后才發現,坪山實在太貧了,坪山實在太山了 為了這次面試,我9點鐘起來,10點出發,到公司已經2點了,早餐午餐都沒來得及吃 坐車坐得我惡心得不得了,整個人都沒什么精神,腦袋還疼,渾渾噩噩的。 結果可想而知,我的腦子好像生銹了一樣轉不動了,注意力無法集中,常常面試官一個問題我要問他好幾遍才能聽明白,后來面試官讓我總結一下這次面試,我當場愣那里很久,腦子一片空白,尷尬死了! 最后面試官問我有什么需要問的嗎? 我直接跟他說,如果還有下次面試的機會我再來了解..落荒而逃... 這次面試經歷讓我明白了很多事情,其中最重要的就是面試是需要準備的 要保持自己的精神始終飽滿,心情怡悅,以自己最好的狀態才能完全地表現自己。 第五家公司是市區一家建筑設計公司,跟我面試的第一家公司差不多。 這家公司HR做得比較專業,有各種的測試題。 專業試題,考了我有關人力資源規劃的含義和類型,招聘的流程,培訓需求信息調查的主要內容和步驟,薪酬管理的原則,最后還給了個案例講的是面試官和應聘者的面試過程,問此面試官是否具備充分的面試技巧,請說明理由... 我要求月薪6500結果跟第一家也一樣,要我去跟他們總經理談談.. 第六家公司在南山區,是深圳知名的家紡品牌,我相信會有懂的人~~ 明天我將去面試~~希望能有好的結果!非常感謝大家的支持!我已經在6月18日在深圳龍華的一家公司上班,待遇4.5K,吃住免費,五險一金。之前也有很多公司邀請我加入,待遇都比我現在高,我之所以加入現在的公司,是因為公司正在做一個我覺得非常好的項目。復試那天,董事長跟我談了一個上午,下午董事長還開車帶我去上課,一個北大開的課程,還無條件地幫我報了名,那個課程費用可是相當地高。真的讓我受寵若驚!董事長還跟我詳談了公司正在進行的項目~希望我的專業知識可以幫助公司完善HR體制和流程~~上完課還送我回家,跟我說了句星期一來上班吧。我馬上就答應了他。這種情況你還能拒絕公司的邀請嗎?我自己也沒想到這樣神奇的經歷也會發生在我身上。其實待遇是我上班第一天才跟我談的,因為我的上級主管工資才5000,所以我目前的工資最多只能是4.5K。但是這些都不重要了,單單那個課程費用就好幾萬。辦公環境挺好,主要是很自由,無論你做什么都沒人管,只要完成自己的工作任務就可以了。經理也很欣賞我,因為我上班兩天時間就幫公司設計出可操作性非常高的結構化面試方案和流程,當然還有很多需要改進的地方。經營層的會議,董事長也經常叫我一起去參加,每次我都提心吊膽的,因為我不懂這些資本運作和公司經營的事情,動不動就幾億幾億的,有時還問我的意見,真是讓人難堪,我只能硬著頭皮從HR角度上講講人力資源規劃和人員配置的問題。書到用時方很少,我也終于明白我之前的HR總監總教育我們每天都要看書,一個月起碼也要看2本管理的書籍。我也非常感謝公司和董事長,我覺得自己得到一個難得的機遇,可以在做本職工作的同時還能進行管理和經營方面的學習,這對我以后的發展非常有幫助。另外還有些東西需要告誡一下各位求職者:1.裸辭的壓力是非常很大的(我兩個月沒工作),你要對自己有非常全面的認識,需要注意的是不要拿自己能力和職業素養和現在的公司比,你需要的是跟人力市場上同行業的人才比,確定自己的優劣勢。我經常對自己講一句話:公司可以不專業,但自己必須要專業。2.看書。不僅僅是我以前的恩師經常對我這樣講,包括我經常跟各公司副總面試,一般對一句話就問我最近有看什么書,但我都是很老實地說沒有,F在我的情況也讓我感覺到了看書的必要性。3.選擇工作。對大多時候來講,待遇是第一位的。我看法是找工作,首先要看自己能不能幫助到公司,你能幫助公司做到什么程度。然后看上司,遇到一個欣賞你的上司或者老板是非常重要的。第三看待遇。第四看發展前景。很多人上來就講自己最蛀牙是看公司發展前景,一個公司的發展前景相信也不是你能一眼就可以看出來的,它需要大量的信息通過系統的分析才能初步判斷一個公司的發展前景,不要相信你幾乎為零的信息量和通過你頭腦的片面分析出來的結果。希望這些對各位求職者有所幫助吧。

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